为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》以及教育部党组、江苏省委教育工委和英国威廉集团党委的工作部署，结合学院学科特色及学生成长成才实际，特制定本工作计划。学院党总支高度重视关工委工作，已将其纳入学院年度党政工作要点和党组织书记抓党建工作述职评议考核体系，并建立党总支定期专题研究、听取汇报、督导落实的工作机制。

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及全国教育大会精神。紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“围绕中心、服务大局、主动作为、协同创新”的工作方针，充分发挥学院“五老”的独特优势和育人作用，助力青年师生成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（二）工作目标

组织建设目标：以创建“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的“五好”基层关工委为总抓手，健全学院关工委组织架构，完善工作机制，力争通过一年建设，达到校“五好关工委”标准。

育人实效目标：紧密对接学校“三全育人”格局，打造具有海洋与生物学科特色的关工委工作品牌项目。在青年师生思想引领、学业帮扶、职业规划、心理支持等方面取得显著成效，青年师生获得感、幸福感持续增强。

协同发展目标：强化与学院学工办、团委、教学科研办公室等部门的协同联动，推动关工委工作深度融入学院人才培养全过程。加强与校关工委的请示汇报和与其他二级学院关工委的交流互鉴，提升工作整体水平。

二、重点任务与实施路径

（一）强化党建引领与思想铸魂

1. 组织“五老”宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论、党史国史、校史院史等主题，面向青年师生开展宣讲报告、座谈交流。

2. 结合重要节日、纪念日，组织“读懂中国”、“老少共话”等主题教育活动，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。

3. 用好地方红色资源和实践教学基地，组织“五老”参与“大思政课”建设，讲好红色故事、奋斗故事、学科发展故事。

（二）助力学生成长与学业发展

1. 开展专业学习与生涯规划指导。组织退休专业教师、老教授参与学业帮扶、考研考编辅导、技能竞赛指导、职业生涯规划讲座等。

2. 配合学院开展学风建设，组织“五老”参与学业督查、考风考纪教育，营造勤学向上的学习氛围。

（三）支持青年教师专业发展

1. 持续深化“青蓝工程”，组织教学经验丰富、师德高尚的老教师与青年教师结对，在教学设计、课堂讲授、教学研究等方面进行指导。

2. 协助开展师德师风教育，通过老教师言传身教，引导青年教师恪守职业道德，潜心教书育人。

3. 支持青年教师参与科研与社会服务，在项目申报、实验开展、成果转化等方面提供咨询与协助。

（四）拓展关爱帮扶与心理支持

1. 开展特殊困难学生结对关爱。组织“五老”对经济困难、学业困难、心理困扰、就业困难等学生进行“一对一”或“多对一”帮扶，提供情感关怀、学业辅导、资源链接等支持。

2. 参与学生心理健康“润心行动”。动员有心理学背景或学生工作经验的老同志，配合学院开展心理健康知识普及、谈心谈话、危机排查与干预辅助工作。

3. 配合开展法治安全教育。组织“五老”参与国家安全、网络安全、实验室安全、防诈骗、防溺水等主题教育活动，提升学生安全防范意识与能力。

(五)推动实践育人与社会服务

1. 支持学生社会实践与志愿服务。鼓励并指导“五老”参与学生暑期社会实践、专业实习、科普宣传、社区服务等项目的策划、带队与评价。

2. 助力创新创业教育。发挥老专家、老教授的专业与经验优势，参与学生“双创”项目指导、竞赛评审、成果转化咨询等工作。

3. 拓展家校社协同育人。支持“五老”参与家长学校、社区教育辅导站等工作，促进学校、家庭、社会教育有机结合。

（六）加强关工委自身建设

1. 健全组织网络。及时调整充实院关工委组成人员，选配热心积极、有影响力的老同志加入工作队伍。

2. 完善工作机制。健全学习培训、工作会议、计划总结、沟通协调、条件保障、宣传激励等制度。

3. 打造工作品牌。围绕学院学科特色和“五老”特长，培育和深化1-2个有影响、可持续的关心下一代工作品牌项目。

4. 加强研究宣传。开展关心下一代工作专题调研，总结推广有效经验。利用多种渠道宣传“五老”先进事迹和工作成效。

三、保障措施

1. 加强党的领导。学院党总支定期研究关工委工作，听取汇报，协调解决工作中遇到的问题，为关工委工作提供坚强政治保证。

2. 强化条件保障。学院为关工委提供必要的办公条件、活动经费和资源支持，保障各项工作顺利开展。

3. 健全协同机制。建立关工委与学院各职能部门、各党支部、各系（室）的常态化沟通协作机制，形成齐抓共管的工作格局。

4. 注重考核激励。将关工委工作情况纳入相关考核评价体系，对表现突出的集体和个人予以表彰，激发工作积极性与创造性。

本计划将在实施过程中，根据学校要求和实际情况进行动态优化调整。williamhill英国关工委将凝心聚力，务实创新，努力推动关心下一代工作迈上新台阶。

williamhill英国关工委
2025年3月