一、主任的主要职责：
1.主持学院关工委全面工作，牢牢把握学院关心下一代工作的政治方向，确保工作始终与党和国家的方针政策、上级党委及学院党委的工作要求保持高度一致；准确传达贯彻上级关工委和学院党委关于关心下一代工作的各项决策部署，统筹推进学院关工委整体工作有序开展。
2.结合学院人才培养、学生成长成才的实际需求，科学谋划并制定学院关工委年度及中长期工作计划；定期或不定期主持召开学院关工委委员会全体会议、常务委员会会议等，研究分析学院关心下一代工作形势，部署阶段性重要任务，协调解决工作推进中的重大问题。
3.对内深入挖掘学院及周边“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）资源，重点联络学院退休教职工中的“五老”人员，充分调动其参与学院关心下一代工作的积极性、主动性和创造性，打造适配学院工作需求的高素质“五老”工作队伍；对外主动加强与上级关工委、兄弟院校关工委及学院党政各职能部门、系部、群团组织的沟通协调，争取各方支持，构建学院内部联动、校地协同的关心下一代工作格局，形成工作合力。
4.加强对学院各系部关工委（若设）工作的业务指导和工作引领，定期深入系部、班级开展工作调研，帮助下级工作组织理清工作思路、解决工作难题；建立健全学院关工委工作督促检查机制，对各项工作任务的落实情况进行跟踪问效，确保上级部署和学院关工委工作安排落地见效。
二、常务副主任的主要职责：
1.坚决贯彻党和国家关于关心下一代工作的方针政策，确保分管领域工作与上级关工委及党委政府的决策部署同向同行；协助主任做好日常工作的统筹协调，推动各成员单位及各工作板块有序衔接、协同发力，促进关心下一代工作体系化运行、制度化落实，共同夯实为党育人、为国育才的工作根基。
2.负责具体推进“五老”队伍建设工作，密切联系辖区老干部、老教师、老模范等群体，协助建立健全“五老”动员、培训、服务与激励机制，提升队伍凝聚力和专业化水平；主动联系教育、共青团等相关单位及社会力量，拓展合作渠道，整合政策、阵地、项目等资源，助力构建多方联动、合力育人的工作网络。
3.常态化深入学校、社区、乡村等基层关工组织，了解实情、指导工作，帮助基层优化工作机制、打造特色品牌、提升服务能力；协助完善督查考评办法，对重点任务实行项目化跟踪、过程化督导，定期汇总分析工作进展，及时反馈问题、推广经验，推动关心下一代工作持续深化、整体提升。
三、副主任的主要职责：
1.根据学院关工委委员会的统一决策部署和工作分工，牵头负责某一或某几方面的具体工作，如学院学生思想道德教育、法治观念培育、学业帮扶、就业指导、心理健康疏导、科技服务、校园文化宣传等领域工作，明确分管领域的工作目标和责任体系，贴合学院学生成长特点推进工作。
2.围绕分管领域的工作重点，结合学院教学科研、学生管理实际，牵头组织制定具体的工作计划、实施方案和活动预案，统筹协调学院内部资源（如系部师资、场地设施、学生组织等），精心组织开展各类主题教育活动、实践服务活动和帮扶活动，确保分管领域工作计划有序推进、工作任务圆满完成。
3.坚持问题导向，深入学院系部、班级、学生宿舍、实验室等基层一线场所开展调查研究，全面掌握分管工作的实际开展情况，精准了解学院学生在思想成长、学业发展、生活保障、就业创业等方面存在的困难和问题，研究提出切实可行的解决措施和改进建议，指导基层有效开展工作。
4.积极协助主任开展学院关工委各项工作，主动分担工作压力，在主任外出或不便时，根据安排代为处理相关工作事务；认真完成主任交办的其他临时性、突发性工作任务，配合其他副主任做好跨领域协同工作，共同推动学院关心下一代工作高质量发展。
四、秘书长的主要职责：
1.主持学院关工委办公室的日常管理工作，建立健全办公室各项工作制度和工作流程，规范工作运行机制；合理安排办公室工作人员的工作任务，加强内部团队建设，提升工作人员的业务能力和服务水平，确保办公室高效、有序运转，为学院关工委各项工作开展提供坚实保障。
2.承担学院关工委内外部协调联络工作，加强与关工委领导班子成员、学院各系部、职能部门、成员单位、下级关工委（若设）以及上级关工委、兄弟院校关工委的沟通对接；及时传达领导指示和学院党委要求，反馈基层工作情况，为领导班子决策和“五老”开展工作提供便捷、优质的服务保障，包括后勤保障、信息保障、场地协调、活动组织保障等。
3.负责学院关工委重要文件、工作报告、领导讲话、工作方案、工作总结等材料的起草、审核、校对和印发工作；统筹学院关工委各类会议（如委员会会议、工作推进会、经验交流会等）的组织筹备工作，包括会议方案制定、会议通知下发、会场布置、会议材料准备、会议记录、纪要整理等；做好学院关心下一代工作信息的收集、整理、编辑、报送（向上级关工委和学院党委）和发布工作，确保信息上传下达畅通高效；负责各类档案资料（如工作文件、活动记录、“五老”信息、学生帮扶档案等）的收集、整理、归档、保管和利用工作，规范档案管理。
4.建立并维护与学院各成员单位、各系部、下级关工委及社会各界关心下一代组织的日常联系机制，定期沟通工作动态、交流工作经验，收集整理相关意见建议；协助领导班子做好学院关工委对外合作与交流工作，积极拓展与校外相关单位的合作渠道，丰富学院关心下一代工作内容和形式，提升工作影响力。
五、成员主要职责：
1.按时出席学院关工委委员会召开的各类会议，认真学习领会会议精神和学院党委关于关心下一代工作的要求，积极参与工作研究、规划讨论和重大事项决策，主动结合自身工作实际发表意见和建议，履行成员的民主权利和义务。
2.坚决服从并认真执行学院关工委委员会作出的各项决议、决定和工作部署，主动认领工作任务，结合自身岗位职责或所在单位（系部、职能部门）的工作职能，切实完成分配给本人或所在单位的相关工作任务，确保工作落到实处，助力学院关心下一代工作目标实现。
3.深入学院教学一线、学生群体、学生活动场所，通过课堂观察、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，全面了解学院学生的思想动态、学习状况、生活需求、成长困惑以及存在的实际困难和问题；及时向学院关工委反映基层情况和学生诉求，结合学院工作实际提出针对性的工作建议，为学院关工委科学决策提供参考。
